Coaching Assessment

Coaching Assessment é um instrumento científico de mapeamento de tendências comportamentais fundamentando na metodologia DISC. É uma ferramenta para se obter informações de como um Colaborador, Equipe, Líder, Executivo, Diretor ou CEO funciona, ou seja, quais são suas tendências de comportamento, a partir desse mapeamento é possível detectar gaps de desenvolvimento.

Em uma avaliação rápida e precisa o sistema fornece instantaneamente o resultado, prestando mais de 30 informações diretas sobre a pessoa e uma quantidade de informações imensuráveis com o cruzamento desses dados, fatores como: forma de trabalho, fatores motivacionais, nível de adequação ao cargo, nível de estresse, potencial de trabalho, estilo de liderança e muito mais!

Algumas vantagens do Coaching Assessment:

  • Assessment com o melhor custo benefício do mercado;
  • Fornece grande quantidade de informações sobre o perfil comportamental do Profissional como: melhor área de atuação, forma de atuação, influência no ambiente de trabalho, forma de tomada de decisão, perfil predominante, adequação atual à função exercida e muito mais;
  • É um método testado, aprovado e usado há vários anos, inclusive por grandes companhias multinacionais;
  • Economize tempo e dinheiro na seleção de candidatos, podendo perceber rapidamente a adequação do candidato ao cargo;
  • Aumenta a satisfação da equipe no remanejamento à funções onde possa ser explorado seu maior potencial;

A ferramenta Coaching Assessment pode ser usada na contratação, desenvolvimento, remanejamento ou autoconhecimento; em todos os casos para o melhor proveito dos potenciais pessoais na alocação e melhores formas de se trabalhar.

  • Coaching: Direcione o processo embasado no perfil comportamento do coachee apoiado por uma ferramenta científica;
  • Recrutamento: encontre a pessoa certa para a função certa e economize tempo e dinheiro;
  • Compreensão: entenda como uma pessoa se comporta e como constrói suas regras de trabalho, motivação e conduta;
  • Team-building: aumente a produtividade com um Grupo Efetivo direcionando-o para suas qualificações;
  • Motivação: maximize o compromisso e performance de equipes;
  • Gerenciamento: construa um gerenciamento efetivo de relações interpessoais e profissionais;
  • Conhecimento: conheça a forma como cada pessoa trabalha e “funciona”.
Certificações Coaching Assessment

A Tecnologia Solides utilizada no Coaching Assessment é:

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  • Considerada pela FINEP como inovadora pois extrapola e muito os conceitos DISC
  • Validada pela Universidade Federal Minas Gerais – UFMG com índice estatístico de acerto acima de 97%
  • Testada e aprovada pelo Ministério da Ciência e Tecnologia
  • Credenciado e atestado pela FUMSOFT (Fundação Mineira de Software)

Fonte: IBC - Instituto Brasileiro de Coaching